สัญญาณเตือน ถึงเวลาหางานใหม่ ให้ได้งานที่ใช่กว่าเดิม

ส่วนใหญ่พวกเราคงเคยได้ยินประโยคเด็ดอย่าง “จงรักในสิ่งที่ทำ” กันอยู่บ่อยๆ โดยเฉพาะเวลาที่ใครเริ่มบ่นว่าเบื่องานบ้าง อยากเปลี่ยนงานบ้าง ก็มักจะมีเสียงนี้จากคนรอบข้างเข้ามาเตือนสติเสมอ ไม่ว่าคุณจะทำงานประจำเป็นออฟฟิส หัวหน้าแผนก ผู้จัดการทั้งหลาย ผู้บริหาร รวมไปถึงเหล่าบรรดา ฟรีแลนซ์ เองก็ตาม จริงอยู่ที่คนเรานั้นเลือกทำในสิ่งที่ตนรักไม่ได้ตลอดเวลา แต่ก็มีหลายกรณีที่การทนอยู่กับสิ่งที่ไม่ใช่มีแต่จะทำให้เพิ่มความทุกข์จนส่งผลเสียตามมาอีกหลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็นสุขภาพ คุณภาพของงาน การทำงานเป็นทีมกับเพื่อนร่วมงานและอื่นๆ ดังนั้นเราจะรู้ได้อย่างไรว่า เมื่อใดที่ควรถึงเวลาเปลี่ยนงานแล้ว ลองมาสำรวจกันดีกว่าค่ะว่าคุณมีสัญญาณเตือนเหล่านี้บ้างหรือไม่ สัญญาณเตือน ถึงเวลาหางานใหม่ ให้ได้งานที่ใช่กว่าเดิม ไม่ชอบงานที่ทำอย่างมาก หากความไม่ชอบอยู่เพียงแค่งานนี้อาจจะยังไม่ใช่ที่สุด แต่ก็ยังพอทำได้ ไม่ได้ลำบากใจมากมาย ก็อาจจะยังอยู่ในระดับที่รับมือทำต่อไปไหว แต่ถ้าระดับของความไม่ชอบรุนแรงมากถึงขั้นที่ต้องใช้คำว่าฝืนใจไปทำงาน…
อ่านต่อ »

วิธีรับมือ หัวหน้ายอดแย่ ที่คุณตองเจอในที่ทำงานต่างๆ

หากคุณกำลังมีความรู้สึกว่าบรรยากาศในที่ทำงานตึงเครียด อาจจะเพราะด้วยเนื้องานหรือหัวหน้างานของคุณเอง สิ่งเหล่านี้จะเป็นตัวเร้าให้คุณยิ่งตัดสินใจโบกมือลาที่ทำงานนี้เป็นแน่ หากไม่อยากเกิดปัญหาแบบนั้นขึ้นเราควรจะต้องกาทางแก้ไข และแนวทางที่ชาญฉลาดมากขึ้นในการจัดการกับสิ่งเหล่านี้ ไม่งั้นแล้วละก็มันคงไม่ดีกับคุณเป็นที่สุด และอาจเรื้อรังไปจนถึงงานต่อไปที่คุณจะต้องย้ายไปแน่ๆ วันนี้จึงมีวิธีแก้ไขปัญหาหรือวิธีรับมือ หัวหน้ายอดแย่ และปัญหาเกี่ยวกับเนื้องานทั้งหลายที่คุณเจอ มันจะทำให้คุณอยู่ได้อย่างสบายมากขึ้น วิธีรับมือ หัวหน้ายอดแย่ ที่คุณตองเจอในที่ทำงาน คุณกำลังรู้สึกว่าบรรยากาศในที่ทำงานของคุณเครียดอยู่หรือไม่ ถ้าใช่คุณอาจเป็นคนหนึ่งที่กำลังเผชิญหน้าอยู่กับหัวหน้างานที่สร้างความปวดหัวให้คุณ ถ้าคุณต้องตกอยู่ในภาวะเช่นนั้นคุณจะทำอย่างไร ทางออกที่ดีที่สุด คงจะเป็นการที่คุณหวังว่าจะได้ออกไปจากที่นั่น แต่นั่นคงไม่ใช่ทางเลือกที่จะทำได้ตามใจชอบเพราะภาระและข้อผูกมัดต่างๆ ที่คุณมีอยู่ ไม่ว่าจะเป็นการขยับขยายหางานใหม่ที่ไม่ใช่จะทำได้ในทันที หรือการละทิ้งโครงการที่คุณกำลังรับผิดชอบอยู่ ถ้าหากคุณยังไม่พร้อมที่จะทำเช่นนั้น สิ่งที่คุณสามารถทำได้ คือ อย่าเลียนแบบพฤติกรรมของหัวหน้าคุณ แต่พยายามทำให้บรรยากาศดีขึ้นโดยการใช้ความสุภาพและยิ้มแย้มแจ่มใสกับผู้อื่น รวมถึงนายของคุณด้วย ต่อให้คนคนนั้นจะ drama…
อ่านต่อ »

Supervisor Perception หัวหน้างาน มักคิดและเชื่อ อย่างไรกับลูกน้อง

คนเราเกิดมาย่อมมีความเชื่อมต่างๆ ในมมุมมองที่แตกต่างกันออกไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สิ่งที่คุณคิดว่าถูก จริง ๆ แล้วอาจไม่ถูกก็ได้เสมอไป ทีนี้ ในมุมมองของการงาน โดยเฉพาะอย่างนิ่งมุมมองระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ที่บางมุมมองหรือการรับรู้ของหัวหน้างาน หรือนายจ้าง ที่ภาษาอังกฤษเค้าจะเรียกว่า Supervisor Perception มักจะมีมุมมองว่าทำแบบนี้แล้วลูกน้อง หรือ ผู้ใต้บังคับบัญชาเราจะชอบ แต่ความจริงแล้ว หารู้ไม่ มันไม่ใช่เลย เราไม่ได้ทำให้ลูกน้อง มีความรู้สึกที่ดีขึ้นเลย เพราะอะไร จากบทความนี้ ทางเว็บไซต์ เขาได้รวบรวมเอามาไว้ให้เราแล้ว ขอให้ทดลอง มาสำรวจตรวจสอบกันว่า คุณในฐานะนายจ้าง…
อ่านต่อ »