รักษาคนทำงานเก่ง ให้อยู่กับเราไปนานๆ ด้วยวิธีง่ายๆ ที่น่าสนใจ

การค้นหาพนักงานที่มีความสามารถอาจจะเป็นเรื่องยาก แต่การ รักษาคนทำงานเก่ง ให้อยู่กับองค์กร อาจจะเป็นเรื่องที่ยากยิ่งกว่า หลายคนอาจจะเคยได้ยินได้คำพูดที่ว่า “คนเก่งอยู่ได้ไม่นาน” ไม่ได้หมายความว่าคนเก่งจะทำงานอยู่กับองค์กรไม่ได้ หรือแม้แต่ ฟรีแลนซ์ เพราะมีปัญหาอย่างใดอย่างหนึ่ง แต่เป็นเพราะธรรมชาติของคนเก่งเอง ที่ทำให้เขามักจะมองหาสิ่งใหม่ ๆ เสมอ เพื่อเรียนรู้และฝึกฝนความสามารถของเขาให้มีมากขึ้น ด้วยการย้ายที่ทำงานไปเรื่อย ๆ รักษาคนทำงานเก่ง ให้อยู่กับเราไปนานๆ ด้วยวิธีง่ายๆ ที่น่าสนใจ หัวหน้างานต้องทำอย่างไรจึงจะทำให้คนเก่งเหล่านี้อยู่กับองค์กรให้ยาวนานยิ่งขึ้น หรืออยู่ตลอดไป ต้องยอมรับว่าคนเก่งที่มีความจงรักภักดีต่อองค์กรนั้นเป็นสิ่งที่หาได้ยาก หากมีโอกาสที่เขาจะได้พบเจอสิ่งที่ดีกว่า เขาก็เลือกที่จะเดินจากเราไปได้ไม่ยาก ดังนั้นเมื่อมีคนเก่งที่เต็มไปด้วยความสามารถอยู่ในองค์กรแล้ว แม้ว่าจะมีจำนวนน้อย แต่องค์กรก็ไม่ควรมองข้าม…
อ่านต่อ »

อยากสมัครงานแต่ ความสามารถไม่ครบ ควรสมัครหรือปล่อยไว้ดี?

หากคุณกำลังหางาน แล้วเจอกับตำแหน่งงานที่น่าสนใจ ที่คุณอยากสมัครงานนั้น แต่ติดปัญหาตรงที่คุณมีคุณสมบัติไม่ครบตามที่บริษัทนั้นต้องการ เช่น บริษัทนั้นกำลังมองหาคนที่มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป แต่คุณมีประสบการณ์แค่ 3 ปี บริษัทนั้นต้องการคนทำงานที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี แต่ภาษาอังกฤษของคุณยังไม่ค่อยแข็งแรง แต่ก็พอสื่อสารได้ จึงมีคำถามเกิดขึ้นในใจคุณว่า คุณสมบัติไม่ครบ … ควรสมัครงานนั้นหรือไม่ หรือควรจะรอให้ได้งานตามคุณสมบัติที่คุณมีอยู่ทุก ๆ ข้อมากกว่ากัน คำตอบที่สั้น ๆ เลยก็คือ ขึ้นอยู่กับคนที่จะพิจารณาคุณสมบัติ และเรซูเม่มัดใจผู้ประกอบการได้มากน้อยแค่ไหน อยากสมัครงานแต่ ความสามารถไม่ครบ ควรสมัครหรือปล่อยไว้ดี? สมัคร…
อ่านต่อ »

ร่วมเผยเสน่ห์ที่น่าค้นหาของอำเภอลี้ใน นิทรรศการภาพถ่าย แล ลี้ ลับ

การจัดแสดง นิทรรศการภาพถ่าย แล ลี้ ลับ ที่ถ่ายทอดผ่านมุมมองอันลุ่มลึก และฝีมือการถ่ายภาพอันเป็นเป็นเอกลักษณ์ โดยอาจารย์อุรชา จักรคชาพล หรือ อาจารย์ฟา ซึ่งเป็นช่างภาพสตรีชื่อดังระดับแนวหน้าของเมืองไทย ที่มีความเชี่ยวชาญและสนใจศิลปะการถ่ายภาพด้านภูมิประเทศและภูมิทัศน์ของเมือง รวมทั้งภาพแนว เอนไวรอนเมนทัลพอร์เทรต มีผลงานด้านการถ่ายภาพที่ได้รับรางวัลทั้งในระดับประเทศ และระดับนานาชาติมากมาย อีกทั้งยังเป็นช่างภาพกิติมศักดิ์ของโซนี่ประจำประเทศไทยอีกด้วย โดยนิทรรศการภาพถ่าย “แล ลี้ ลับ” จัดขึ้นที่ คช แกลเลอรี่ (Kaja Gallery) ระหว่างวันที่ 3 กันยายน…
อ่านต่อ »

เรียกเงินเดือนเท่าไรถึง จะดีต่อใจเมื่อจำเป็นต้องเปลี่ยนงานใหม่

ไขปัญหาคาใจคนทำงานทั้งหลาย… เรียกเงินเดือนเท่าไรถึง จะดีต่อใจเมื่อจำเป็นต้องเปลี่ยนงานใหม่ให้ทั้งตัวเราและเจ้านายใหม่แฮปปี้ win-win กันทั้งสองฝ่าย ไม่มีใครเสียประโยชน์จากการต่อรองเงินเดือน คนทำงานต้องไม่เสียเปรียบ และขณะเดียวกันองค์กรก็ไม่เสียประโยชน์ด้วยเช่นกัน คุ้มค่ากับการลงทุนด้านทรัพยากรบุคคลที่จะเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรต่อไป ทำอย่างไรจะให้เจ้านายใหม่เกิดความเชื่อมั่น รับฟังตัวเลขเงินเดือนที่เราเสนอ พร้อม say yes ตอบตกลงเงินเดือนใหม่ให้เราแฮปปี้ ชีวิตดี๊…ดีได้สุด มีเทคนิคดี ๆ มาฝากคนทำงานที่อยากจะขยับ step เปลี่ยนงาน ว่ามีหลักการอะไรบ้างที่ควรคำนึงในการอัปเรทเงินเดือน เรียกเงินเดือนเท่าไรถึง จะดีต่อใจเมื่อจำเป็นต้องเปลี่ยนงานใหม่ 1. โครงสร้างเงินเดือนในตลาดงาน การเรียกเงินเดือนที่มากไปหรือน้อยเกินไป อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์งานข้องใจในความสามารถของเรา เพราะความสามารถของเราอาจเหมาะสมหรือไม่เหมาะสมกับตัวเลขที่เรียกไปก็ได้ จำนวนเงินเดือนที่ไม่พอดีและทำให้องค์กรเกิดการตั้งคำถามกลับแบบนี้จะส่งผลเสียกับการต่อรองเงินเดือนของเราเป็นอย่างยิ่ง…
อ่านต่อ »

ทำงานแทบตายสุดท้าย เงินเก็บมีไม่ถึงแสน ทำยังไงให้รอดพ้นวงจรแบบนี้

ทุกครั้งที่เราได้เงินเดือนมาก็มักจะพยายามประหยัดแบบสุด ๆ แล้วนะ ไม่เที่ยว ไม่กินหรู ไม่ซื้อของฟุ่มเฟือย แต่ทำไมไม่รวยสักที? แม้แต่ ฟรีแลนซ์ เองก็เถอะ หากคุณรู้สึกว่าอิสรภาพทางการเงินของคุณ ดูช่างไกลเกินเอื้อม จนทำให้คุณเริ่มท้อแท้ ลองฟังทางนี้ อาจจะเป็นแนวทางดี ๆ ในการวางแผนทางการเงิน ที่ถูกต้องให้คุณเลือกเดิน องค์ประกอบสู่ความสำเร็จในการวางแผนทางการเงิน เพื่อให้ถึงเป้าหมายในการมีอิสรภาพทางการเงิน ทำได้ไม่ยาก มีแนวทางดี ๆ มานำเสนอด้วยกัน 4 ข้อ ได้แก่ วางแผนหาเงิน วางแผนใช้จ่าย วางแผนเก็บออม…
อ่านต่อ »

ความเครียดในการทำงาน ส่งผลมากจนคุณไม่รู้ตัวเลยละ

วัยทำงานที่แสนทรมาณในแต่ละวันคุณรู้บ้างหรือไม่? ความเครียดในการทำงาน ส่งผลร้ายต่อสุขภาพเรามากขนาดที่ทำให้เราไม่รู้ตัวเลยก็ได้ หลายคนอาจคิดว่าความเครียดเป็นเรื่องธรรมดาที่สามารถเกิดขึ้นได้ในชีวิตประจำวัน แต่รู้หรือไม่ว่าหากความเครียดเรื้อรัง ปัญหาสุขภาพก็จะตามมาและที่สำคัญมันจะทวีคูณขึ้นเรื่อย ๆ หากคุณยังไม่หยุดเครียด ไม่ว่าจะเป็น ร่างกายส่วนต่างๆ ทำงานผิดปกติ ระบบไหลเวียนของเลือดผิดปกติส่งผลต่อผิวหนังทำให้หน้าแก่ก่อนวัย มีความเสี่ยงต่อโรคหัวใจและหลอดเลือด อาจทำให้เกิดภาวะความดันโลหิตสูง หัวใจเต้นผิดจังหวะ ความเครียดในการทำงาน ส่งผลมากจนคุณไม่รู้ตัวเลยละ บอกเลยว่าอาการที่ตามมานี่อลังการงานสร้างมากซึ่งแต่ละเคสนั้นเกิดขึ้นจริงมาหลายช่วงอายุด้วยซ้ำ และในปัจจุบันโรคนี้ยังคงอยู่ในหมู่วัยทำงานขึ้นไปด้วย ฟังแล้วคงไม่มีใครอยากเครียด แต่มันก็อดไม่ได้โดยเฉพาะชีวิตที่เราต้องทำงานอย่างหนัก เจอคนหลากหลาย เจอความกดดันหลากประเภท งั้นเรามาเช็คตัวเองกันหน่อยเพื่อให้รู้ทันว่าเรากำลังเครียดจากงานที่เราทำอยู่หรือไม่ 1. คุณรู้สึกว่าคุณเริ่มมองโลกในแง่ร้าย ลองเช็คตัวเองดูว่าคุณเริ่มมองหลาย ๆ อย่างด้านลบไปเสียหมดหรือเปล่า เช่นคิดว่าจะมีคนมาเอาเปรียบตัวเองตลอดเวลา ใครในออฟฟิศหยิบยื่นความช่วยเหลือมาให้ก็คิดว่าเขาต้องอยากได้อะไรจากเรา…
อ่านต่อ »

ข้อคิดชีวิตใน การทำงานหนัก และเนื้องานที่ดี

เราเชื่อว่าทุกคนทำงานกันอย่างหนัก แม้แต่นักเรียนก็เหมือนกันยิ่งเรียนหนัก ทำงานหนักก็ยิ่งเก่ง เพราะการทำงานหนักบางครั้งก็ไม่ใช่งานที่ดีแม้จะเป็น ฟรีแลนซ์ ก็ตามเถอะ แต่ไม่ว่างานในวันนี้จะหนักแค่ไหน คุณต้องไม่ลืมมองเข้าไปให้ถึง “อนาคต” ข้างหน้าด้วย เพราะถ้าหากคุณไม่ตายจากการทำงานในวันนี้ ผมกล้าบอกเลยว่าสิ่งที่คุณจะได้รับในอนาคตนั้นมันช่างมีค่าเหลือคณานับ เพราะคุณจะเก่งขึ้นและพัฒนาตัวเองได้สุดยอดเมื่อหันกลับมาดูตัวเองแล้วจะตกใจเลย ข้อคิดชีวิตใน การทำงานหนัก และเนื้องานที่ดี หยุดคาดหวัง “ความยุติธรรม” จากการทำงานหนัก ก่อนอื่นผมขอบอกเลยว่า ในการทำงานทุกประเภท จงเลิกคาดหวังที่จะพบคำว่า “ความยุติธรรม” จากสังคมการทำงานเป็นลำดับแรก และถ้าหากคุณมองว่าตัวเองเป็น “คนทำงานหนัก” คุณจงถามตัวเองต่อไปว่า “แล้วผลของงานที่ได้รับจากการทำงาน” นั้นเกิดจากการทุ่มเทแรงใจแรงกายอย่างเต็มที่ หรือ เป็นแค่ข้ออ้างของการขาดประสิทธิภาพในการทำงาน…
อ่านต่อ »

สัญญาณเตือน ถึงเวลาหางานใหม่ ให้ได้งานที่ใช่กว่าเดิม

ส่วนใหญ่พวกเราคงเคยได้ยินประโยคเด็ดอย่าง “จงรักในสิ่งที่ทำ” กันอยู่บ่อยๆ โดยเฉพาะเวลาที่ใครเริ่มบ่นว่าเบื่องานบ้าง อยากเปลี่ยนงานบ้าง ก็มักจะมีเสียงนี้จากคนรอบข้างเข้ามาเตือนสติเสมอ ไม่ว่าคุณจะทำงานประจำเป็นออฟฟิส หัวหน้าแผนก ผู้จัดการทั้งหลาย ผู้บริหาร รวมไปถึงเหล่าบรรดา ฟรีแลนซ์ เองก็ตาม จริงอยู่ที่คนเรานั้นเลือกทำในสิ่งที่ตนรักไม่ได้ตลอดเวลา แต่ก็มีหลายกรณีที่การทนอยู่กับสิ่งที่ไม่ใช่มีแต่จะทำให้เพิ่มความทุกข์จนส่งผลเสียตามมาอีกหลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็นสุขภาพ คุณภาพของงาน การทำงานเป็นทีมกับเพื่อนร่วมงานและอื่นๆ ดังนั้นเราจะรู้ได้อย่างไรว่า เมื่อใดที่ควรถึงเวลาเปลี่ยนงานแล้ว ลองมาสำรวจกันดีกว่าค่ะว่าคุณมีสัญญาณเตือนเหล่านี้บ้างหรือไม่ สัญญาณเตือน ถึงเวลาหางานใหม่ ให้ได้งานที่ใช่กว่าเดิม ไม่ชอบงานที่ทำอย่างมาก หากความไม่ชอบอยู่เพียงแค่งานนี้อาจจะยังไม่ใช่ที่สุด แต่ก็ยังพอทำได้ ไม่ได้ลำบากใจมากมาย ก็อาจจะยังอยู่ในระดับที่รับมือทำต่อไปไหว แต่ถ้าระดับของความไม่ชอบรุนแรงมากถึงขั้นที่ต้องใช้คำว่าฝืนใจไปทำงาน…
อ่านต่อ »

พัฒนาสมองง่ายๆ กับ 6 วิธีที่ทำให้ไหลลื่น

ด้วยออฟฟิสหลายแห่งมักจะมีงานและสภาพแวดล้อมที่ทำให้ไม่ได้หยุดคิดกันเลย ชาวออฟฟิศอย่างเรามีเรื่องให้คิด ให้วิเคราะห์ได้ตลอดเวลา โดยเฉพาะเวลาทำงานที่แสนจะเครียด สมองต้องทำงานตลอดเวลา แทบไม่ได้หยุดพัก แม้จะเป็น ฟรีแลนซ์ ก็ไม่ต่างกันเท่าไรนัก แต่ข่าวดีก็คือสมองของเรานั้นสามารถพัฒนาไปได้อย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าอายุของเราจะมากขึ้นสักแค่ไหน แต่อาจจะมีข้อจำกัดในเรื่องของความเร็วในการคิด และดึงข้อมูลต่าง ๆ แต่หากเราได้ฝึกฝนอยู่บ่อยๆ ก็จะยิ่งทำให้สมองมีความคล่องตัว และลื่นไหลมากขึ้น โดยเรามี 6 วิธีการพัฒนาสมองแบบง่าย ๆ มาแนะนำกัน เพื่อให้สมองของเราสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีการคิดวิเคราะห์และทักษะในการจัดการได้เป้นอย่างดีเลยละ พัฒนาสมองง่ายๆ กับ 6 วิธีที่ทำให้ไหลลื่น เขียนไดอารี่ หรือจดสิ่งที่โดนใจที่ได้พบเจอมา - เป็นการสรุปเรื่องราวของ…
อ่านต่อ »

วิธีสร้างความสุขให้พนักงาน เรื่องเล็กๆ ที่ควรใส่ใจ

หากพนักงานมีความสุขกับการทำงานแล้ว ก็มักจะสร้างผลงานที่มีคุณภาพให้กับองค์กรอยู่เสมอ เนื่องจากองค์กรหนึ่งองค์กรนั้น ไม่ได้ประกอบ หรือขึ้นอยู่กับผู้ประกอบการแต่เพียงคนเดียว อย่างเดียวเท่านั้น แต่หากยังมีส่วนของพนักงานผู้ร่วมงานอีกมากมายที่ต่างทำหน้าที่ขับเคลื่อนให้องค์กรก้าวเดินต่อไป และจากจุดนี้ในฐานะผู้ประกอบการมักจะมี วิธีสร้างความสุขให้พนักงาน ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง วิธีสร้างความสุขให้พนักงาน เรื่องเล็กๆ ที่ควรใส่ใจ เราควรสร้างความพึงพอใจในวัฒนธรรมองค์กร และสรรค์สร้างความสุขให้กับพนักงานผู้ปฏิบัติงานได้ด้วยวิธีใดบ้าง นอกจากเรื่องค่าตอบแทน และสวัสดิการที่กฎหมายกำหนดอยู่แล้ว News letter ส่งถึงบ้านพนักงาน - อาจเป็นวิธีการที่แปลก แหวกแนวเล็กน้อยสำหรับผู้ประกอบการในไทย แต่การส่งจดหมายข่าวไปยังบ้านพนักงานนั้นเป็นวิธีการที่มีมานานแล้ว อีกทั้งยังได้รับความนิยมอย่างสูงในต่างประเทศ ซึ่งวิธีนี้จะทำให้พนักงานมีความรู้สึกว่าตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท เพราะการได้รับจดหมายข่าวก็เปรียบเสมือนการได้รับการติดต่อ และดูแลเอาใจใส่เป็นอย่างดี มีการเชิญชวนให้ร่วมกิจกรรมสนุกสนานต่าง ๆ ที่ทางบริษัทได้จัดขึ้น ซึ่งในปัจจุบันอาจปรับเปลี่ยนเป็นการส่งอีเมลล์แทน…
อ่านต่อ »
12