การจัดโต๊ะทำงานตามฮวงจุ้ย ให้ดีต้อนรับปี 2560 ปีระกา

โต๊ะทำงานเป็นสิ่งที่เราต้องเจออยู่ทุกวัน ชีวิตการทำงานในหนึ่งวันอย่างน้อยก็อยู่ถึง 8 ชั่วโมงเลยทีเดียว การจัดโต๊ะทำงานตามฮวงจุ้ย ให้ดีเป็นสิ่งที่ควรทำเพื่อต้อนรับปี 2560 ข้อดีของการจัดฮวงจุ้ยโต๊ะทำงานนั้นเพื่อส่งผลให้พลังไหลผ่านได้ดีทั้งบริษัทและที่โต๊ะทำงาน การจัดโต๊ะทำงานที่ดีช่วยให้ พลังงานดี ๆ พลังเบญจธาตุ ดิน น้ำ ลม ไฟ และธาตุจักรวาล หมุนวนคล่องส่งผลในทางพลังงานบวก ซึ่งผสานระหว่างวิทยาศาตร์และความเชื่อโบราณไว้ด้วยกัน การจัดโต๊ะทำงานตามฮวงจุ้ย ให้ดีต้อนรับปี 2560 ปีระกา 1. การสร้างชัยชนะ ค้าขายคล่อง ประสบความสำเร็จ ให้ตั้งของมงคลธาตุน้ำ เช่น แก้วใสใส่น้ำเปล่า…
อ่านต่อ »

HR มองหาอะไร จากเด็กจบใหม่กันน๊า

สรุปผลการสำรวจภาวะการทำงานของประชากรจากสำนักงานสถิติแห่งชาติพบว่า ปี 2558 มีจำนวนบัณฑิตจบใหม่ 304,138 คน ซึ่งมีบัณฑิตจบใหม่ว่างงานจำนวนกว่า 103,000 คน ทำให้ HR มองหาอะไร จากเด็กเพิ่งจบใหม่มาทำงานรวมถึง ฟรีแลนซ์ เช่นกัน ซึ่งปัจจัยที่ทำให้เด็กจบใหม่เหล่านั้นว่างงานมีอยู่ 3 ประการ คือการเรียกเงินเดือนสูงเกินไป การเลือกงานเลือกองค์กร และการขาดทัศนคติเชิงบวก หลังจากน้อง ๆ ได้ทราบสาเหตุที่ทำให้ตัวเองว่างงานกันแล้ว ตอนนี้ก็มาถึงเทคนิคที่จะทำให้น้อง ๆ เป็นผู้ถูกเลือก และโดดเด่นกว่าผู้อื่น รวมถึงมีคุณสมบัติที่ตรงใจผู้ประกอบการอีกด้วย HR มองหาอะไร…
อ่านต่อ »

วิธีสร้างความสุขให้พนักงาน เรื่องเล็กๆ ที่ควรใส่ใจ

หากพนักงานมีความสุขกับการทำงานแล้ว ก็มักจะสร้างผลงานที่มีคุณภาพให้กับองค์กรอยู่เสมอ เนื่องจากองค์กรหนึ่งองค์กรนั้น ไม่ได้ประกอบ หรือขึ้นอยู่กับผู้ประกอบการแต่เพียงคนเดียว อย่างเดียวเท่านั้น แต่หากยังมีส่วนของพนักงานผู้ร่วมงานอีกมากมายที่ต่างทำหน้าที่ขับเคลื่อนให้องค์กรก้าวเดินต่อไป และจากจุดนี้ในฐานะผู้ประกอบการมักจะมี วิธีสร้างความสุขให้พนักงาน ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง วิธีสร้างความสุขให้พนักงาน เรื่องเล็กๆ ที่ควรใส่ใจ เราควรสร้างความพึงพอใจในวัฒนธรรมองค์กร และสรรค์สร้างความสุขให้กับพนักงานผู้ปฏิบัติงานได้ด้วยวิธีใดบ้าง นอกจากเรื่องค่าตอบแทน และสวัสดิการที่กฎหมายกำหนดอยู่แล้ว News letter ส่งถึงบ้านพนักงาน - อาจเป็นวิธีการที่แปลก แหวกแนวเล็กน้อยสำหรับผู้ประกอบการในไทย แต่การส่งจดหมายข่าวไปยังบ้านพนักงานนั้นเป็นวิธีการที่มีมานานแล้ว อีกทั้งยังได้รับความนิยมอย่างสูงในต่างประเทศ ซึ่งวิธีนี้จะทำให้พนักงานมีความรู้สึกว่าตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท เพราะการได้รับจดหมายข่าวก็เปรียบเสมือนการได้รับการติดต่อ และดูแลเอาใจใส่เป็นอย่างดี มีการเชิญชวนให้ร่วมกิจกรรมสนุกสนานต่าง ๆ ที่ทางบริษัทได้จัดขึ้น ซึ่งในปัจจุบันอาจปรับเปลี่ยนเป็นการส่งอีเมลล์แทน…
อ่านต่อ »

แสดงศักยภาพ ในการทำงานให้ถูกที่ ถูกเวลา

นั่งทำงานหนักมาก็หลายปี ซื่อตรงต่อหน้าที่ ไม่เคยบิดพลิ้วแม้แต่น้อย ใคร ๆ ก็บอกว่าเราทำงานเก่ง มีศักยภาพในการทำงานอย่างดีเยี่ยม แต่ทำไมไม่เติบโตในหน้าที่สักทีนะอย่าให้สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นกับตัวคุณเพราะนอกจากจะคอยบั่นทอนประสิทธิภาพในการทำงานให้ค่อย ๆ ลดหายไป ยังจะทำให้คุณไร้กำลังสร้างผลงานที่ดีออกมาด้วย รวมไปถึงการทำงานแบบ ฟรีแลนซ์ เองก็เช่นกัน แสดงศักยภาพ ในการทำงานให้ถูกที่ ถูกเวลา เพราะฉะนั้น การรู้จักจังหวะในการแสดงฝีมือให้เจ้านายและคนในทีมเห็นความสามารถ จึงเป็นกำลังใจสำคัญให้พร้อมทำงานอย่างเต็มที่ มาดูวิธีเพื่อให้คุณแสดงศักยภาพในการทำงานให้ถูกที่ ถูกเวลา แล้วจะรู้ว่า จังหวะชีวิตดี ๆ เรื่องงานนั้นมีอยู่จริง แสดงความคิดเห็นในที่ประชุม - ในการประชุมแต่ละครั้ง ที่ประชุมย่อมคาดหวังความคิดเห็นจากทีมงาน…
อ่านต่อ »

วิธี การยื่นเสียภาษี ภ.ง.ด.51 อย่างไรไม่ให้โดนค่าปรับ

ใครที่เริ่มเข้าสู่วัยทำงานหรือทำงานมาสักระยะจนถึงปลายงานแล้ว ก็คงต้องพบเจอกับการเสียภาษีแน่ๆ แม้จะไม่อยากเจอและจ่ายก็ตาม แต่ การยื่นเสียภาษี ภ.ง.ด.51 แม้จะไม่ใช่เรื่องไกลตัวอย่างที่คิดรู้ไว้ก็ดี ไม่รู้ก็ได้ซึ่งขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคลว่าต้องการทราบหรือไม่ ในบทความนี้จะนำมาเป็นเกร็ดความรู้ให้กับผู้ที่สนใจจะศึกษา โดย การยื่นเสียภาษี ภ.ง.ด.51 เป็นการยื่นประมาณการกำไรสุทธิของบริษัททั้งปี โดยดูจากผลประกอบการจริงเดือน มกราคม – กรกฎาคม บวกด้วย ประมาณการกำไรสุทธิ เดือนสิงหาคม – ธันวาคม ก็จะได้ประมาณการของทั้งรอบระยะเวลาบัญชี จากนั้นหารด้วย 2 เพื่อให้ได้ตัวเลขมาคำนวณภาษีครึ่งปี กรณีบริษัททั่วไป อัตราภาษีร้อยละ 30 กรณีลดอัตรา สำหรับบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลที่มีทุนที่ชำระแล้วในวันสุดท้ายของรอบระยะเวลาบัญชีไม่เกิน…
อ่านต่อ »

การสร้างความสุข และบรรยากาศในที่ทำงาน

ปัจจุบันพนักงานในออฟิส หรือ สำนักงานทั่วไปมักจะมีความเครียดสะสมกันอยู่แล้ว ดังนั้น การสร้างความสุข และบรรยากาศในที่ทำงาน จะทำให้พนักงานมีความสุขกับการทำงาน งานที่ทำอยู่ก็จะออกมาดีตามไปด้วย ไม่ว่าจะเป็นงานด้านไหนๆ ก็ตาม ซึ่งมีมากมายหลายปัจจัยที่จะทำให้พนักงานมีความสุขกับการทำงาน เช่น การมีส่วนร่วมกับบริษัท การมีแรงบันดาลใจที่ถูกต้อง เป็นต้น และสิ่งเหล่านี้ยังสามารถช่วยให้มี ความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น แก้ปัญหาได้ดียิ่งขึ้น แต่ในทางกลับกันถ้าหากพนักงานไม่มีความสุขกับการทำงานเลย อย่างเช่น หดหู่ ฟุ้งซ่าน เฉื่อยชา เป็นต้น สิ่งเหล่านี้จะส่งผลต่อความรับผิดชอบในการทำงานทันที การสร้างความสุข และบรรยากาศในที่ทำงานให้เหมือนทำงานที่บ้าน การถูกยอมรับ - ทุกคนต้องการที่จะได้เครดิตเมื่อทำสิ่งที่ดีสิ่งที่ถูกต้องหรือว่ามีส่วนที่ทำให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท เมื่อพวกเขาทำในสิ่งที่ถูกต้อง อย่างไรก็ตามทุกบริษัทมีความแตกต่างกันในการบริหารองค์กร…
อ่านต่อ »