วิธีเจรจา หรือ การต่อรองเงินเดือน ในการทำงาน

  หลายคนในปัจจุบันที่เริ่มเข้าสู่วัยทำงาน เริ่มมีอายุงาน พร้อมกับประสบการณ์ทำงานที่มากขึ้นเรื่อยๆ ต่างก็ต้องการเงินเดือนและความก้าวหน้าที่มากขึ้นและสูงขึ้นไปตามลำดับ การจะพูดเพื่อขอปรับเพิ่มเงินเดือนเป็นสิ่งที่ยากมากระดับหนึ่ง เนื่องจากมีปัจจัยหลายอย่าง และถ้าหากคุณต้องการเรียกเงินเดือนที่สูงขึ้นมากกว่าเดิม คุณต้องทำให้ผู้สัมภาษณ์ หรือ นายจ้างเห็นว่า คุณสมควรที่จะได้รับเงินเดือนตามที่คุณคาดหวังไว้ โดย การต่อรองเงินเดือน สิ่งที่คุณควรต้องทำ เราก็ได้ทำการสรุปมาเป็นหัวข้อๆ แล้วดังต่อไปนี้ วิธีเจรจา หรือ การต่อรองเงินเดือน ในการทำงานมี 3 วิธีง่ายๆ คือ ควรจะรู้ว่าตนเองมีความสามารถแค่ไหน การมีข้อมูลในทางที่ดีมักช่วยให้ การต่อรองเงินเดือน นั้นทำได้ง่ายขึ้น เมื่อคุณเริ่มรู้ว่าตนเองอยู่ตรงจุดไหนเมื่อเปรียบเทียบกับคนอื่นในที่ทำงาน หรือ สาขา เดียวกับคุณ โดยคุณอาจจะพยายามค้นหา และสอบถามจากเพื่อน…
อ่านต่อ »

Supervisor Perception หัวหน้างาน มักคิดและเชื่อ อย่างไรกับลูกน้อง

คนเราเกิดมาย่อมมีความเชื่อมต่างๆ ในมมุมมองที่แตกต่างกันออกไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สิ่งที่คุณคิดว่าถูก จริง ๆ แล้วอาจไม่ถูกก็ได้เสมอไป ทีนี้ ในมุมมองของการงาน โดยเฉพาะอย่างนิ่งมุมมองระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ที่บางมุมมองหรือการรับรู้ของหัวหน้างาน หรือนายจ้าง ที่ภาษาอังกฤษเค้าจะเรียกว่า Supervisor Perception มักจะมีมุมมองว่าทำแบบนี้แล้วลูกน้อง หรือ ผู้ใต้บังคับบัญชาเราจะชอบ แต่ความจริงแล้ว หารู้ไม่ มันไม่ใช่เลย เราไม่ได้ทำให้ลูกน้อง มีความรู้สึกที่ดีขึ้นเลย เพราะอะไร จากบทความนี้ ทางเว็บไซต์ เขาได้รวบรวมเอามาไว้ให้เราแล้ว ขอให้ทดลอง มาสำรวจตรวจสอบกันว่า คุณในฐานะนายจ้าง…
อ่านต่อ »