บล็อกโซเชียลมีเดีย ทำไมบริษัทในที่ทำงาน

บริษัทส่วนใหญ่นั้นมักมีผู้ร่วมงาน หรือ พนักงานภายในองค์กรอยู่เป็นจำนวนมาก และส่วนมากก็จะใช้คอมพิวเตอร์ในการทำงานเป็นหลักแล้วสำหรับยุคไอทีนี้ สิ่งที่ตามมาเป็นปัญหาหลักเลย คือ โซเชียลมีเดียนั่นเอง ทางบริษัทต่างๆ ได้มีมาตราการ บล็อกโซเชียลมีเดีย โดยในขณะที่พนักงานกลับมองว่าการถูกบริษัทบล็อกโซเชียลมีเดียอย่าง เฟซบุ๊ค (Facebook), ทวิตเตอร์ (Twitter), ยูทูป (Youtube), ฟรีอีเมล (E-mail) และโปรแกรมแชททั้งหลาย ถือว่าเป็นการละเมิดสิทธิส่วนบุคคล แต่กลับกันถ้าเรามองในอีกแง่มุมของนายจ้างแล้วละก็ การใช้งานโซเชียลมีเดียก็มีผลกระทบต่อบริษัทเต็มๆ เพราะมีหลายเหตุผลที่ทำให้นายจ้างต้องคอยจับตาดูพนักงานภายในองค์กร สำหรับการใช้โซเชียลมีเดียอย่างใกล้ชิด บล็อกโซเชียลมีเดีย ทำไมบริษัทในที่ทำงาน ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง เนื่องจากเอาเวลางานมาใช้อินเทอร์เน็ต แชท (Chat),…
อ่านต่อ »

12 วิธีการเป็นผู้ร่วมงาน ที่สุดยอดจนคุณต้องตกใจ

หากคุณต้องการเจอสิ่งใหม่และดีขึ้นกว่าเดิมต้องเริ่มเปลี่ยนตัวเองก่อนเป็นอันดับแรก หลายคนคงจะจับต้นไม่ถูกว่าจะเริ่มจากอะไรก่อนดี เราจึงมาแนะนำวิธีง่ายๆ ที่คุณก็สามารถทำได้ด้วย 12 วิธีการเป็นผู้ร่วมงาน ที่สุดยอดจนคุณต้องตกใจกับผลลัพท์ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างเห็นได้ชัด อย่ารอช้าเราไปดูกันเลย 12 วิธีการเป็นผู้ร่วมงาน ที่สุดยอดจนคุณต้องตกใจ โดยเริ่มจากการทักทาย หรือ ทำความคุ้นเคยกับทุกๆ คนในตอนเช้า เพื่อปรับเปลี่ยนบุคลิก รวมถึงลักษณะนิสัยของเราให้กลายเป็นคนที่ยิ้มแย้มแจ่มใสกับทุกคนภายในองค์กร เรียนรู้การพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องง่ายๆ คุณอาจจะเริ่มต้นถามเพื่อนร่วมงานของคุณก่อนว่า สนใจในเรื่องอะไรบ้าง เช่น ชอบฟังเพลงแนวไหน งานอดิเรกทำอะไร ชอบอ่านหนังสืออะไร ด้วยสิ่งเหล่านี้มันจะทำให้คุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณ มีการโต้ตอบระหว่างกันไป-มา จะทำให้ยิ่งสนิทใกล้ชิดกันมากยิ่งขึ้น แล้วจะทำให้ทุกคนๆ เปิดมุมมองคุณไม่ใช่เป็นแค่ผู้ร่วมงานเท่านั้น แต่เหมือนมีเพื่อนเพิ่มอีกคนหนึ่ง…
อ่านต่อ »

7 เทรนด์การตลาด ออนไลน์แห่งปี 2014

สำหรับปี 2013 ที่ผ่านมา มีการเติบโตอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี และการเปิดตัวเครือข่าย 3G ภายในประเทศไทยอย่างเป็นทางการ ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงต่อธุรกิจต่างๆ หลายด้าน ไปจนถึงการโฆษณาภายในประเทศไทย เรามักจะได้ยินกันบ่อยๆ เรื่อง “การตลาดออนไลน์ (Online Marketing)”  และมีโอกาสได้เห็นโฆษณาในรูปแบบใหม่ๆ ที่ทำให้ผู้ประกอบธุรกิจเข้าถึงเป้าหมายได้เร็ว และตรงจุดยิ่งขึ้น และภายในปี 2014 นี้ การตลาดออนไลน์จะเปลี่ยนไปในแบบไหน อะไรเป็นปัจจัยที่นักการตลาดยุคใหม่ควรหันมาให้ความสนใจ รวมถึงการนำไปปรับใช้กับธุรกิจ ด้วย 7 เทรนด์การตลาด สำหรับยุคปัจจุบันในออนไลน์แห่งปี 2014 เพื่อให้เข้าถึงกลุ่มผู้บริโภคในโลกออนไลน์กับยุคปัจจุบันอย่างเหมาะสม 7 เทรนด์การตลาด…
อ่านต่อ »

เคสมือถือกับการทำงาน ให้เหมาะกับแต่ละคน

ทุกวันนี้ตั้งแต่เราตื่นนอนตลอดจนถึงก่อนนอน สิ่งหนึ่งที่เราต้องทำเป็นประจำเหมือนเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตไปแล้วก็คือ การใช้สมาร์ทโฟน หรือ มือถือ นั่นละ บางคนอาจจะใช้เป็น แท็บเล็ตแทน ซึ่งความสามารถและการใช้งานก็เหมือนกันแทบทุกประการ ยิ่งผนวกกับการทำงานด้วยแล้ว (สำหรับบางคน) ก็ยิ่งอยู่กับพวกมันแทบจะ 24 ชั่วโมงเลย เมื่อพูดถึงการใช้งานในการทำงานแต่ละคนก็มีอาชีพที่แตกต่างกันออกไป ไม่ว่าจะเป็น นักธุรกิจ นักข่าว วิทยากร หรือแม้กระทั่ง วิศวะกร ก็ยังจำเป็นต้องใช้งานเจ้าพวกนี้ มันก็ต้องมีอุบัติเหตุต่างๆ ที่เราไม่คาดคิดเกิดขึ้นอย่างมากมายเลย ซึ่งเป็นความเสี่ยงที่คุณก็ไม่อาจรู้ได้ว่ามันจะเกิดเมื่อไร ตอนไหน และรวดเร็วเท่าไร ยกตัวอย่างง่ายๆ จากการใช้ทำงาน เช่น…
อ่านต่อ »

LINE กับการทำงาน สะดวกสบายยุคไอทีปัจจุบัน

การทำงานในปัจจุบันสมัยนี้ต้อง รวดเร็ว ฉับไว แม่นยำ ตลอด 24 ชั่วโมงกันเลย ทำให้ผู้คนหันมาสนใจสมาร์ทโฟน แท็บเล็ต กันมากขึ้นทุกวันเมื่อพูดถึงการใช้งานเจ้าพวกนี้แล้ว ก็แทบจะออนไลน์กันทั้งวันทั้งคืนเลย เพราะเราใช้งานกันหลายอย่างตามไลฟ์สไตล์ของแต่ละคน แต่ที่เห็นกันมากที่สุดคงจะไม่พ้นโซเชียลเน็ตเวิร์คทั้งหลาย ไม่ว่าจะเป็น Facebook  Instagram  Social Cam และที่มาแรงสุดๆ เลยคือเจ้า โปรแกรม LINE เพราะด้วยความสามารถของมันช่วยให้ชีวิตคุณง่ายขึ้นเกือบทุกๆ เรื่องเลยละ ทั้งการติดต่อหาครอบครัว เพื่อน คนสนิท หรือ แม้กระทั้ง LINE กับการทำงาน…
อ่านต่อ »

วิธีเจรจา หรือ การต่อรองเงินเดือน ในการทำงาน

  หลายคนในปัจจุบันที่เริ่มเข้าสู่วัยทำงาน เริ่มมีอายุงาน พร้อมกับประสบการณ์ทำงานที่มากขึ้นเรื่อยๆ ต่างก็ต้องการเงินเดือนและความก้าวหน้าที่มากขึ้นและสูงขึ้นไปตามลำดับ การจะพูดเพื่อขอปรับเพิ่มเงินเดือนเป็นสิ่งที่ยากมากระดับหนึ่ง เนื่องจากมีปัจจัยหลายอย่าง และถ้าหากคุณต้องการเรียกเงินเดือนที่สูงขึ้นมากกว่าเดิม คุณต้องทำให้ผู้สัมภาษณ์ หรือ นายจ้างเห็นว่า คุณสมควรที่จะได้รับเงินเดือนตามที่คุณคาดหวังไว้ โดย การต่อรองเงินเดือน สิ่งที่คุณควรต้องทำ เราก็ได้ทำการสรุปมาเป็นหัวข้อๆ แล้วดังต่อไปนี้ วิธีเจรจา หรือ การต่อรองเงินเดือน ในการทำงานมี 3 วิธีง่ายๆ คือ ควรจะรู้ว่าตนเองมีความสามารถแค่ไหน การมีข้อมูลในทางที่ดีมักช่วยให้ การต่อรองเงินเดือน นั้นทำได้ง่ายขึ้น เมื่อคุณเริ่มรู้ว่าตนเองอยู่ตรงจุดไหนเมื่อเปรียบเทียบกับคนอื่นในที่ทำงาน หรือ สาขา เดียวกับคุณ โดยคุณอาจจะพยายามค้นหา และสอบถามจากเพื่อน…
อ่านต่อ »

การสร้างแรงจูงใจในการทํางาน ของคุณง่ายๆ แค่ 5 วิธี

คนวัยทำงานแต่ละคนล้วนมีความฝันเป็นของตนเองกันทั้งนั้น ไม่ใช่ทำงานไปเพียงเพื่อถึงเวลาที่ต้องเข้าทำงานเป็นหลัก การที่จะก้าวไปถึงฝั่งฝัน หรือ เป้าหมายของแต่ละคน  ก็คงมีบางคนที่ถอดใจ ท้อถอย อ่อนล้า ฉะนั้นเราจึงต้องหาวิธีสร้างกระแสไฟ การสร้างแรงจูงใจในการทํางาน ในวิธีง่ายๆ ที่เราสรุปมาได้ดังต่อไปนี้ วิธี การสร้างแรงจูงใจในการทํางาน ง่ายๆ 5 ข้อ จัดการเป้าหมาย หรือ ความใฝ่ฝันอย่างเฉลียวฉลาด เมื่อคุณมีเป้าหมายและความใฝ่ฝันสิ่งนี้จะนำคุณสู่ความสำเร็จที่ได้คาดหวังไว้อย่างฉลาด มันจะช่วยให้คุณลดความจำเป็นที่ต้องทำงานอย่างหักโหม แบบไม่เหน็ดเหนื่อยของคุณทิ้งไป ซึ่งการทำงานแบบหักโหมไม่ได้ช่วยให้คุณมีแรงจูงใจเพิ่มขึ้นแต่อย่างใด หากคุณมีเป้าหมายที่วางไว้เรียบร้อยแล้วมักจะเป้นแรงผลักดันให้คุณแสดงฝีมือ ความสามารถ และผลงานที่ประทับใจ พร้อมคุณภาพที่ดีให้แก่นายจ้าง นอกจากนี้ยังทำประโยชน์ให้แก่องค์กรและบุคคลรอบข้างได้มากมาย วางแผนและวาดเส้นทางสู้เป้าหมาย ก่อนอื่นต้องตั้งคำถามกับตัวเองก่อนว่าคุณได้กำหนดเป้าหมายในอาชีพรึยัง? ไม่ใช่การทำเพื่อให้ผ่านไปแต่ละวันเท่านั้น การสร้างแรงจูงใจในการทํางาน ทั้งหลายในการทำงานเกิดจากความใฝ่ฝันและความทะเยอทะยานจากตัวคุณสู่ความสำเร็จต่างๆ มากมาย และมันทำให้คุณวางแผนพร้อมวาดเส้นทางเป้าหมายได้อย่างชัดเจน โดยสิ่งที่ต้องกำหนดคร่าวๆ…
อ่านต่อ »

Supervisor Perception หัวหน้างาน มักคิดและเชื่อ อย่างไรกับลูกน้อง

คนเราเกิดมาย่อมมีความเชื่อมต่างๆ ในมมุมมองที่แตกต่างกันออกไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สิ่งที่คุณคิดว่าถูก จริง ๆ แล้วอาจไม่ถูกก็ได้เสมอไป ทีนี้ ในมุมมองของการงาน โดยเฉพาะอย่างนิ่งมุมมองระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ที่บางมุมมองหรือการรับรู้ของหัวหน้างาน หรือนายจ้าง ที่ภาษาอังกฤษเค้าจะเรียกว่า Supervisor Perception มักจะมีมุมมองว่าทำแบบนี้แล้วลูกน้อง หรือ ผู้ใต้บังคับบัญชาเราจะชอบ แต่ความจริงแล้ว หารู้ไม่ มันไม่ใช่เลย เราไม่ได้ทำให้ลูกน้อง มีความรู้สึกที่ดีขึ้นเลย เพราะอะไร จากบทความนี้ ทางเว็บไซต์ เขาได้รวบรวมเอามาไว้ให้เราแล้ว ขอให้ทดลอง มาสำรวจตรวจสอบกันว่า คุณในฐานะนายจ้าง…
อ่านต่อ »

Self Assessment การประเมินตัวเอง ในการทำงาน คืออะไร ควรทำยังไงบ้าง ?

เมื่อคุณทำงานมาจนถึงช่วงปีใหม่ เป็นธรรมเนียมและวัฒนธรรมองค์กรในหลากหลายที่ ส่วนใหญ่แล้ว เมื่อถึงสิ้นปีในแต่ละปี หรือ ขึ้นปีใหม่ ก็จะต้องมีการทำประเมินผลงานของตัวเอง หรือที่ภาษาอังกฤษเรียกว่า Self Assessment เพื่อให้รู้ว่าตัวเองทำงานเป็นอย่างไร พอใจอะไรในตัวเอง หรือไม่พอใจอะไรในตัวเอง ทั้งนี้เพื่อส่งให้หัวหน้าของคุณ หรือ ผู้ยังคับบัญชา ได้มาประเมินตัวคุณอีกทีหนึ่ง แล้วนำผลการประเมินมาเปรียบเทียบกันว่าตรงกันหรือไม่ และบางที บางหน่วยงาน การประเมินตัวเองในลักษณะเช่นนี้ มีผลต่อการปรับขึ้นเงินเดือน หรือ ขั้น (Step) ที่พนักงานจะได้อีกด้วย ซึ่งแน่นอนว่าไม่ธรรมดาแน่ๆ สำหรับการประเมินตัวเองตรงนี้ สิ่งที่ถือว่าสำคัญที่สุด และลำบากใจที่สุดนั่นคือ…
อ่านต่อ »

หลักการ เขียน Resume สำหรับมือใหม่ นักศึกษาจบใหม่

บทความนี้ เป็นบทความที่เกี่ยวข้องกับ การเขียนเรซูเม่ (Resume) หรือ ประวัติส่วนตัว ประวัติย่อของคุณ อย่างไรให้ชนะใจแก่ฝ่ายบุคคล (Human Resource Department - HR) ของบริษัท หน่วยงาน หรือ องค์กร ที่เรากำลังจะไปยื่นใบสมัครได้ โดยมันถือเป็น ขั้นตอนแรกในการสมัครงานที่สำคัญอย่างมาก เนื่องจาก HR ส่วนใหญ่จะพิจารณาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานก็จากเรซูเม่ที่คุณเขียนมานี้เอง แต่นักศึกษาจบใหม่ และผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนมักเกิดความกังวลว่าจะทำอย่างไรให้เรซูเม่ของคุณดูน่าสนใจ และเป็นที่เตะตากับฝ่ายบุคคล บทความเรื่องนี้มีคำตอบสำหรับคุณ เขียน Resume ต้องละเอียด…
อ่านต่อ »