การสร้างแรงจูงใจในการทํางาน ของคุณง่ายๆ แค่ 5 วิธี

คนวัยทำงานแต่ละคนล้วนมีความฝันเป็นของตนเองกันทั้งนั้น ไม่ใช่ทำงานไปเพียงเพื่อถึงเวลาที่ต้องเข้าทำงานเป็นหลัก การที่จะก้าวไปถึงฝั่งฝัน หรือ เป้าหมายของแต่ละคน  ก็คงมีบางคนที่ถอดใจ ท้อถอย อ่อนล้า ฉะนั้นเราจึงต้องหาวิธีสร้างกระแสไฟ การสร้างแรงจูงใจในการทํางาน ในวิธีง่ายๆ ที่เราสรุปมาได้ดังต่อไปนี้ วิธี การสร้างแรงจูงใจในการทํางาน ง่ายๆ 5 ข้อ จัดการเป้าหมาย หรือ ความใฝ่ฝันอย่างเฉลียวฉลาด เมื่อคุณมีเป้าหมายและความใฝ่ฝันสิ่งนี้จะนำคุณสู่ความสำเร็จที่ได้คาดหวังไว้อย่างฉลาด มันจะช่วยให้คุณลดความจำเป็นที่ต้องทำงานอย่างหักโหม แบบไม่เหน็ดเหนื่อยของคุณทิ้งไป ซึ่งการทำงานแบบหักโหมไม่ได้ช่วยให้คุณมีแรงจูงใจเพิ่มขึ้นแต่อย่างใด หากคุณมีเป้าหมายที่วางไว้เรียบร้อยแล้วมักจะเป้นแรงผลักดันให้คุณแสดงฝีมือ ความสามารถ และผลงานที่ประทับใจ พร้อมคุณภาพที่ดีให้แก่นายจ้าง นอกจากนี้ยังทำประโยชน์ให้แก่องค์กรและบุคคลรอบข้างได้มากมาย วางแผนและวาดเส้นทางสู้เป้าหมาย ก่อนอื่นต้องตั้งคำถามกับตัวเองก่อนว่าคุณได้กำหนดเป้าหมายในอาชีพรึยัง? ไม่ใช่การทำเพื่อให้ผ่านไปแต่ละวันเท่านั้น การสร้างแรงจูงใจในการทํางาน ทั้งหลายในการทำงานเกิดจากความใฝ่ฝันและความทะเยอทะยานจากตัวคุณสู่ความสำเร็จต่างๆ มากมาย และมันทำให้คุณวางแผนพร้อมวาดเส้นทางเป้าหมายได้อย่างชัดเจน โดยสิ่งที่ต้องกำหนดคร่าวๆ…
อ่านต่อ »

Supervisor Perception หัวหน้างาน มักคิดและเชื่อ อย่างไรกับลูกน้อง

คนเราเกิดมาย่อมมีความเชื่อมต่างๆ ในมมุมมองที่แตกต่างกันออกไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สิ่งที่คุณคิดว่าถูก จริง ๆ แล้วอาจไม่ถูกก็ได้เสมอไป ทีนี้ ในมุมมองของการงาน โดยเฉพาะอย่างนิ่งมุมมองระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ที่บางมุมมองหรือการรับรู้ของหัวหน้างาน หรือนายจ้าง ที่ภาษาอังกฤษเค้าจะเรียกว่า Supervisor Perception มักจะมีมุมมองว่าทำแบบนี้แล้วลูกน้อง หรือ ผู้ใต้บังคับบัญชาเราจะชอบ แต่ความจริงแล้ว หารู้ไม่ มันไม่ใช่เลย เราไม่ได้ทำให้ลูกน้อง มีความรู้สึกที่ดีขึ้นเลย เพราะอะไร จากบทความนี้ ทางเว็บไซต์ เขาได้รวบรวมเอามาไว้ให้เราแล้ว ขอให้ทดลอง มาสำรวจตรวจสอบกันว่า คุณในฐานะนายจ้าง…
อ่านต่อ »

Self Assessment การประเมินตัวเอง ในการทำงาน คืออะไร ควรทำยังไงบ้าง ?

เมื่อคุณทำงานมาจนถึงช่วงปีใหม่ เป็นธรรมเนียมและวัฒนธรรมองค์กรในหลากหลายที่ ส่วนใหญ่แล้ว เมื่อถึงสิ้นปีในแต่ละปี หรือ ขึ้นปีใหม่ ก็จะต้องมีการทำประเมินผลงานของตัวเอง หรือที่ภาษาอังกฤษเรียกว่า Self Assessment เพื่อให้รู้ว่าตัวเองทำงานเป็นอย่างไร พอใจอะไรในตัวเอง หรือไม่พอใจอะไรในตัวเอง ทั้งนี้เพื่อส่งให้หัวหน้าของคุณ หรือ ผู้ยังคับบัญชา ได้มาประเมินตัวคุณอีกทีหนึ่ง แล้วนำผลการประเมินมาเปรียบเทียบกันว่าตรงกันหรือไม่ และบางที บางหน่วยงาน การประเมินตัวเองในลักษณะเช่นนี้ มีผลต่อการปรับขึ้นเงินเดือน หรือ ขั้น (Step) ที่พนักงานจะได้อีกด้วย ซึ่งแน่นอนว่าไม่ธรรมดาแน่ๆ สำหรับการประเมินตัวเองตรงนี้ สิ่งที่ถือว่าสำคัญที่สุด และลำบากใจที่สุดนั่นคือ…
อ่านต่อ »

หลักการ เขียน Resume สำหรับมือใหม่ นักศึกษาจบใหม่

บทความนี้ เป็นบทความที่เกี่ยวข้องกับ การเขียนเรซูเม่ (Resume) หรือ ประวัติส่วนตัว ประวัติย่อของคุณ อย่างไรให้ชนะใจแก่ฝ่ายบุคคล (Human Resource Department - HR) ของบริษัท หน่วยงาน หรือ องค์กร ที่เรากำลังจะไปยื่นใบสมัครได้ โดยมันถือเป็น ขั้นตอนแรกในการสมัครงานที่สำคัญอย่างมาก เนื่องจาก HR ส่วนใหญ่จะพิจารณาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานก็จากเรซูเม่ที่คุณเขียนมานี้เอง แต่นักศึกษาจบใหม่ และผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนมักเกิดความกังวลว่าจะทำอย่างไรให้เรซูเม่ของคุณดูน่าสนใจ และเป็นที่เตะตากับฝ่ายบุคคล บทความเรื่องนี้มีคำตอบสำหรับคุณ เขียน Resume ต้องละเอียด…
อ่านต่อ »

Resume Writing สำหรับ ใครอยากหางานขณะเรียนไม่จบ ต้องอ่าน

เรื่องที่จะต้องเกิดขึ้นอย่างแน่ๆ หลังจากที่คุณจบการศึกษาในระดับมหาวิทยาลัยแล้ว ปริญญาตรี หรือเทียบเท่า นั้นคุณจะพบว่าชีวิตนอกรั้วมหาวิทยาลัยนั้นไม่ง่ายเลย และค่อนข้างที่จะแตกต่างกันมากๆ เพราะการแข่งขันที่เกิดขึ้น ไม่ใช่การแข่งขันด้านความสามารถในการเรียน หรือ การแข่ง GPA แต่มันเป็นจุดเริ่มต้นของการแข่งขันอนาคต ความมั่นคง หน้าที่การงาน เพื่อเป็นรากฐานของการสร้างครอบครัวที่ดี มีคุณภาพต่อไป ซึ่งทั้งหมดนี้ คุณจะต้องลงสนามแข่งขันกับบัณฑิตจบใหม่ทั่วประเทศนับหมื่น นับแสนคน ที่กำลังมองหางานเช่นเดียวกับคุณ แต่ถึงอย่างนั้นก็ไม่ยากเกินไปกว่าการเตรียมความพร้อมแต่เนิ่น ๆ ซึ่งสิ่งที่สำคัญที่สุดอีกอย่างหนึ่งคือ การเขียนเรซูเม่ หรือที่ภาษาอังกฤษเรียกว่า Resume Writing ขอให้ ลองทำตามแนะนำที่ทางเว็บไซต์ jobsDB…
อ่านต่อ »