วิธีเจรจา หรือ การต่อรองเงินเดือน ในการทำงาน

  หลายคนในปัจจุบันที่เริ่มเข้าสู่วัยทำงาน เริ่มมีอายุงาน พร้อมกับประสบการณ์ทำงานที่มากขึ้นเรื่อยๆ ต่างก็ต้องการเงินเดือนและความก้าวหน้าที่มากขึ้นและสูงขึ้นไปตามลำดับ การจะพูดเพื่อขอปรับเพิ่มเงินเดือนเป็นสิ่งที่ยากมากระดับหนึ่ง เนื่องจากมีปัจจัยหลายอย่าง และถ้าหากคุณต้องการเรียกเงินเดือนที่สูงขึ้นมากกว่าเดิม คุณต้องทำให้ผู้สัมภาษณ์ หรือ นายจ้างเห็นว่า คุณสมควรที่จะได้รับเงินเดือนตามที่คุณคาดหวังไว้ โดย การต่อรองเงินเดือน สิ่งที่คุณควรต้องทำ เราก็ได้ทำการสรุปมาเป็นหัวข้อๆ แล้วดังต่อไปนี้ วิธีเจรจา หรือ การต่อรองเงินเดือน ในการทำงานมี 3 วิธีง่ายๆ คือ ควรจะรู้ว่าตนเองมีความสามารถแค่ไหน การมีข้อมูลในทางที่ดีมักช่วยให้ การต่อรองเงินเดือน นั้นทำได้ง่ายขึ้น เมื่อคุณเริ่มรู้ว่าตนเองอยู่ตรงจุดไหนเมื่อเปรียบเทียบกับคนอื่นในที่ทำงาน หรือ สาขา เดียวกับคุณ โดยคุณอาจจะพยายามค้นหา และสอบถามจากเพื่อน…
อ่านต่อ »

การสร้างแรงจูงใจในการทํางาน ของคุณง่ายๆ แค่ 5 วิธี

คนวัยทำงานแต่ละคนล้วนมีความฝันเป็นของตนเองกันทั้งนั้น ไม่ใช่ทำงานไปเพียงเพื่อถึงเวลาที่ต้องเข้าทำงานเป็นหลัก การที่จะก้าวไปถึงฝั่งฝัน หรือ เป้าหมายของแต่ละคน  ก็คงมีบางคนที่ถอดใจ ท้อถอย อ่อนล้า ฉะนั้นเราจึงต้องหาวิธีสร้างกระแสไฟ การสร้างแรงจูงใจในการทํางาน ในวิธีง่ายๆ ที่เราสรุปมาได้ดังต่อไปนี้ วิธี การสร้างแรงจูงใจในการทํางาน ง่ายๆ 5 ข้อ จัดการเป้าหมาย หรือ ความใฝ่ฝันอย่างเฉลียวฉลาด เมื่อคุณมีเป้าหมายและความใฝ่ฝันสิ่งนี้จะนำคุณสู่ความสำเร็จที่ได้คาดหวังไว้อย่างฉลาด มันจะช่วยให้คุณลดความจำเป็นที่ต้องทำงานอย่างหักโหม แบบไม่เหน็ดเหนื่อยของคุณทิ้งไป ซึ่งการทำงานแบบหักโหมไม่ได้ช่วยให้คุณมีแรงจูงใจเพิ่มขึ้นแต่อย่างใด หากคุณมีเป้าหมายที่วางไว้เรียบร้อยแล้วมักจะเป้นแรงผลักดันให้คุณแสดงฝีมือ ความสามารถ และผลงานที่ประทับใจ พร้อมคุณภาพที่ดีให้แก่นายจ้าง นอกจากนี้ยังทำประโยชน์ให้แก่องค์กรและบุคคลรอบข้างได้มากมาย วางแผนและวาดเส้นทางสู้เป้าหมาย ก่อนอื่นต้องตั้งคำถามกับตัวเองก่อนว่าคุณได้กำหนดเป้าหมายในอาชีพรึยัง? ไม่ใช่การทำเพื่อให้ผ่านไปแต่ละวันเท่านั้น การสร้างแรงจูงใจในการทํางาน ทั้งหลายในการทำงานเกิดจากความใฝ่ฝันและความทะเยอทะยานจากตัวคุณสู่ความสำเร็จต่างๆ มากมาย และมันทำให้คุณวางแผนพร้อมวาดเส้นทางเป้าหมายได้อย่างชัดเจน โดยสิ่งที่ต้องกำหนดคร่าวๆ…
อ่านต่อ »